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                                      寧波市天菱機電有限公司以“精細生產、創新驅動”為經營戰略,實施科技創新工程,完善科技創新機制,不斷提高企業自主創新能力,增強了企業市場競爭力。


                                    首先、建立科技創新激勵機制。制定了“一把手”掛帥,分管副職和各級部門分工負責、齊抓共管的科技創新責任制,發揚“管理創新、綠色發展”的企業精神。并規定,在新產品開發工作中,對研發新產品有關技術人員,產品批量投產實現市場轉化后,可根據銷售額掛鉤計提獎勵。同時,對完成公司下達年度經濟技術指標計劃的各部門負責人給予年薪重獎鼓勵。科技創新激勵機制的建立,激發了科技人員的創新熱情,使公司很快形成了凝聚智力,形成合力抓科技創新的良好局面。


                                    2009年起,公司相繼分批投入大量資金,開發新型模具、不斷引進、更新、改造工藝裝備,開發超高效節能全系列電機,公司擁有先進、完備的微電機和精密定時器制造設備,成功引進國內一流的電機定子線圈數控漲型機和全自動絕緣包帶機后,更使公司的電機線圈制造技術如虎添翼。


                                    其次、建立產銷研一體化的運作機制。建立了以市場為導向,以營銷為中心,以新產品研發為保證的產銷研一體化運作機制,增強了新產品研發立項的應用性和針對性,實現了新產品和市場的有效銜接以及新產品的產業化運作。該公司新近研發的節能降耗型罩極電機產品,與普通電機相比,效率提高5%以上。由于該產品屬于高科技含量、高附加值產品,適應市場需求,深受用戶歡迎。作為行業領先的企業,我們將一如既往,堅持科技創新,強化內部管理,提高企業核心競爭力,為客戶提供最優產品和服務,我們愿與各界朋友真誠合作,攜手并進,共贏發展!


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